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问题	私企怀孕怎么处理
释义	私企怀孕不能辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，企业应当将其工资、生育医疗费等计算至哺乳期满，并在与女职工解除劳动关系时一次性支付给女职工。而且女职工怀孕期间不得延长劳动时间。
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