| 释义 |
法律分析：
1）孕妈产检部分项目。免费众所周知，孕妈们在怀孕了之后就要接受至少每月一次的孕期检测，而每次的检查费林林总总算下来也是一大笔花销。国家为了提高二胎生育率，为准妈妈们推出了多项免费检查项目，比如：孕前优生健康检查、唐筛、B超、病毒筛查等，能为孕妈们节省一部分开支。但需要注意的是，这项福利需要去计生部门申请，然后在指定的医疗机构进行检测，才可以得到减免。
2）在职孕妈享有特权。根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。
3）孕妈的产假变长了。在产假方面，国家原先规定法定产假时间是98天，但是后来按照民生意愿把时间延长了到了128天，部分地区甚至可以延长至158天，多胞胎或难产孕妇还可以在此基础上再延长15天。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
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