| 问题 | 经济赔偿金是按入职日期还是转正日期算？ |
| 释义 | 《劳动合同法》规定，用工单位与劳动者之间的劳动关系建立应按照用工之日起计算，用人单位应建立职工名册备查。劳动关系的建立应当通过书面劳动合同进行，如果已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前就已订立劳动合同，劳动关系则自用工之日起建立。 法律分析 按照用工之日起计算。法律依据?劳动合同法第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。?第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 拓展延伸 经济赔偿金的计算方式及相关法律规定 经济赔偿金的计算方式及相关法律规定因国家和地区而异。一般来说，经济赔偿金的计算可以根据入职日期或转正日期进行。根据入职日期计算时，通常以员工实际工作天数为基础，包括试用期。而根据转正日期计算时，通常以员工转正后的工作天数为基础。具体计算方式需要参考相关劳动法律法规和公司规定。此外，经济赔偿金的计算还需要考虑员工的工作年限、薪资水平、违约原因等因素。因此，建议在面临此类问题时，咨询专业律师或人力资源部门，以确保依法合规并获得合理的经济赔偿金。 结语 根据劳动合同法第七条和第十条的规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并在一个月内订立书面劳动合同。经济赔偿金的计算方式和相关法律规定因地区而异，一般可以根据入职日期或转正日期进行计算。具体计算方式需参考相关法律法规和公司规定，建议咨询专业律师或人力资源部门以确保依法合规并获得合理的经济赔偿金。 法律依据 中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十二条 国家采取措施引导农村富余劳动力在城乡、地区间合理有序流动。地方各级人民政府依法保护进入城镇就业的农村劳动力的合法权益，不得设置不合理限制，已经设置的应当取消。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第五章 财务管理 第三十九条 农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正）：第四章 技术权益 第四十五条 科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬： （一）将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于百分之五十的比例； （二）利用该项职务科技成果作价投资的，从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例； （三）将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续三至五年，每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之五的比例。 国家设立的研究开发机构、高等院校规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额应当符合前款第一项至第三项规定的标准。 国有企业、事业单位依照本法规定对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬的支出计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。 |
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