员工说不干就不干了工资怎么发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工说不干就不干了工资怎么发
释义	可以要求员工赔偿损失，或直接提出劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。如果员工没有提前提交离职报告，过错在员工。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
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