| 释义 |
法律分析：
腾讯的年休假规定与之类似：根据工龄，员工可享有带薪年休假7-15天不等，入职满3个月后即可申请。腾讯员工每年还可享受30个工作日的全薪病假，以及15个工作日的半薪事假，每年还可休1天全薪公益假。 腾讯年休假制度 相比而言，百度的年假更长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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