网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
为什么现在试岗不给工资
释义
法律主观:
试岗期间有 工资 ,试岗期间没有是工资不合理的。劳动者在正常履行 劳动合同 后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。
法律客观:
《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
效力待定合同怎么处理
针对如何处理合同效力待定
效力待定合同处理方式
对于效力待定的合同该如何处理
五种情形下的效力待定合同
效力待定合同要如何处理
效力待定合同应该怎样处理
应该怎样处理效力待定合同
针对效力待定合同效力如何确定
效力待定合同的情形有几种?
效力待定合同处理方式
效力待定合同怎么处理
效力待定合同效力原则
属于效力待定合同的都有什么
根据什么叫效力待定合同?
合同中的效力待定情况包括什么
什么是效力待定合同包括哪些情形
效力待定合同有哪些基本要件
属于效力待定合同的有哪些?
合同效力待定的三种情形
合同效力待定有哪些种情况
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思
诉前协商是什么意思 -法律知识
受贿者
受贿罪
受货人
受纪律约束
受监护人
受监禁
受奖励的合法行为
受教育权
受教育者
受精卵归属案件
受控制承运人
受款人
受理
受理案件
受理案件通知书
受理处
受理该案法院的法律
受理离婚案件的法庭
受理请愿书
受理申诉
受理数
受理诉状
受理通知书
受理刑事案件登记表
受理有优先权申请的国家
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/11 15:01:54