劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同
释义	劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违法贷款罪怎么量刑小额贷款多少能判刑小贷借款多少钱会被判刑刑法有条违法发放贷款罪的量刑是什么? 有个刑事案的能贷款吗小额贷多少可以判刑？小额贷款的犯罪界定小额贷款是否涉嫌犯罪？小额贷款罪如何判断？小额贷款多少才可以判刑？ 2023年小贷借多少算触犯刑法 -量刑有过刑事犯罪的可以贷款吗违法发放贷款罪立案标准借款多少可以判刑小额骗贷罪立案标准是什么小额贷款多少构成犯罪？小额贷多少可以判刑？小额贷款违法行为要判几年？儿子欠校园贷款父母要还吗小额贷款违法行为要判多少年？电话辱骂警察可能承担法律责任卖房合同因为首付款没到违约？卖房合同因为首付款没到违约 -合同违约交了首付款没签合同？首付款交了没有签购房合同怎么办 subject of labor subject of law enforcement subject of legal relationship subject of liabilities for compensation subject of litigation subject of market subject of market law subject of obligation subject of offense subject of ownership subject of prevention subject of procedure subject of punishment subject of right subject of rights and obligations subject-of-right theory subject of specific civil activities subject of supervision subject of taxation subject of the right of action subject of title subject of treaty subject of unconstitutionality subject oneself to supervision Subject research

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。