单位招聘时必须确定薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘时必须确定薪资吗
释义	必须确定。用人单位招贺培用劳动者时饥判，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报禅肢唯酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	购房合同开发商迟迟不盖章,怎么办甲方没盖章的购房合同有效吗政府是否有权强制征收我的土地？政府强制征用土地应该怎么办? 政府可以强制征收土地吗政府强制征用土地怎样办政府强制征用土地怎么样办？土地可以强制征用吗？只有土地证没有房产证土地征收时能获得补偿吗？农村没有土地证征收怎么补偿？没有土地证的房子拆迁是否有补偿？政府有权强征土地吗？政府是否可以强征土地？土地可以强制征用吗？行政诉讼共同管辖行政诉讼特殊地域管辖和共同地域管辖的区别与联系行政诉讼地域管辖有哪些行政诉讼的地域管辖是什么行政诉讼共同管辖是怎样的什么情况下行政诉讼共同管辖行政诉讼的地域管辖范围包括哪些？行政诉讼地域管辖有哪些内容？刑事诉讼管辖有哪些种类刑事诉讼管辖的种类是什么刑事诉讼管辖的种类有哪些？少年犯法庭少年犯管教所少年犯罪少年犯罪率少年犯罪区理论少年犯罪团体少年犯罪问题少年非行早期预测少年辅导中心少年感化机构少年感化农场少年感化院少年鉴别所少年教养院 contract of pawn contract of payment contract of personal insurance contract of placing orders for printed matter contract of placing orders for purchases contract of plant equipment contract of pledge contract of processing on order contract of producing per proc. contract of producing per procuration contract of project equipment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。