| 问题 | 工作三年有几天年假 |
| 释义 | 工作三年有5天年假。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 带薪休假规定如下： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； 3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； 4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； 5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用； 6、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限； 7、病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 综上所述，不同公司对年假不同的规定，一般工作三年可以休5天。销售和休假法规，参加工作时间不到五年，每个度假期为三天；参加工作时间不到十年，每年度假期为七天；参加工作时间不到二十年，每个度假期为十天；参加工作时间不到三十年，每个度假期为十五天；工作时间参与超过三十岁以上，年度度假期为二十天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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