员工入职一个月内离职,劳动合同还要签吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职一个月内离职,劳动合同还要签吗?
释义	法律分析：需要，用工不签订劳动合同属于违法行为，即使员工在一个月内离职的，也需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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