| 问题 | 公务员辞职任免机关几日内审批 |
| 释义 | 任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是三十日，对领导成员为九十日。经批准辞去公职的公务员应当自批准之日起10个工作日内办理公务交接手续。公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。 一.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职 （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 二.什么是最低服务年限 最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。 三.最低服务年限是如何规定的 1、是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。 2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”，立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。 3、根据公务员法规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。 4、公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。 法律依据 《公务员辞去公职规定(2020修订)》 第六条 公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的； （四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 《公务员辞去公职规定(2020修订)》 第八条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，其中，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。 《公务员辞去公职规定(2020修订)》 第九条 经批准辞去公职的公务员办理公务交接手续，应当自批准之日起10个工作日内完成。对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，给予开除处分。 |
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