| 释义 |
有可能，单位请丧假要死亡证明是怕有人为了请假而撒谎，这个规定也是有的，开具死亡证明有以下几种情况：
1、死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；
2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；
3、非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；
4、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。
一、丧假需要什么材料证明
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1.请假单
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
二、死亡证明会写明死亡原因吗
死亡证明是否需要写原因，需要根据具体原因来决定。死亡证明从派出所出来的一般是不需要写死因的，一般都是非正常死亡，如果是殡仪馆的一般会写原因。死亡证明是指死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居委会或卫生站出具的证明。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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