口头提离职算离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提离职算离职吗 -法律知识
释义	法律分析：如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议居住权的约定行政关系和行政法律关系的区别离婚协议居住权的约定行政权和法的关系行政条例属于法律吗有争议的行政合同可以提出行政诉讼吗行政主体的法律地位行政争议种类主要包括哪些行政关系和行政法律关系的区别行政权和法的关系离婚协议居住权约定离婚协议可以约定居住权吗行政主体的法律地位中国公民双方在国外但未定居，一方向法院起诉离婚，应由何法院管辖？什么是行政争议其主要种类有哪些行政关系和行政法律关系的区别行政争议种类主要包括哪些行政和法律的区别离婚协议中可以约定居住权吗行政许可在什么情况下会发生争议行政协议争议的类型法律问题离婚协议居住权的约定法律问题一般行政地方不包括法律问题行政的特点法律问题什么是确认法律地位的行政行为 general superintendent of police general supervision general supervisor general suspension of hostilities general system theory general tail general tariff general tariff rates general tenancy general terms and conditions general terms of delivery general theory of law general tort general tort liabilities general trade general traverse general treaty general trust general trustee general untied loan general usages of trade general validated license general verdict general verdict general violations against law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。