| 释义 |
我国实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外，在法定假期和特殊情况下，雇主需要支付加班费用。
如果职工超时工作怎么办？如果职工因工作需要超时工作，雇主必须依法支付加班费用。如果职工不愿意超时工作或者因超时工作导致身体受损，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。
上述工时制度的制定是为了平衡职工与雇主之间的权益关系，保护职工的身体健康和合理休息时间，同时也为企业提高生产效率和员工福利水平提供了基本保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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