| 问题 | 女职工禁忌从事的法定劳动范围 |
| 释义 | 女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业; 2.森林业伐木、归楞及流放作业; 3.《体力劳动强度分级》标准中第ⅳ级体力劳动强度的作业; 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业; 5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。 一、用人单位不得安排未成年工从事范围是什么 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； 5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； 6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； 7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； 8.矿山井下及矿山地面采石作业； 9.森林业中的伐木、流放及守林作业； 10.工作场所接触放射性物质的作业； 11.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； 12.地质勘探和资源勘探的野外作业； 13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)； 14.连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业； 15.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； 16.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业； 17.锅炉司炉。 二、女职工在经期可以享受到哪些劳动保护 享受下列劳动保护： 1.禁止食品冷冻库内及冷水等低温作业。 2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。 3.禁止《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。 4.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。 |
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