| 释义 |
法律分析：
退役军人、买断工龄和再上岗完全是三件没有重合的事情，其中重点就是买断工龄是你的工作单位通过货币补偿和你解除劳动关系，在解除劳动关系之后基本上不存在再次上岗的可能，因为那些可以再次上岗的一般叫做停薪留职或者内部退休，而不是买断工龄直接解除劳动关系，至于你退役军人的身份再找新工作时可能是加分项，但也可能没有任何作用，毕竟现在雇主和员工都是双向选择。
法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法》
第一条 为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据宪法，制定本法。
第二条 本法所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。
第三条 退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。
尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益。
第四条 退役军人保障工作坚持中国共产党的领导，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，遵循以人为本、分类保障、服务优先、依法管理的原则。
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