| 释义 |
延迟退休年龄的政策于2022年3月1日正式实施。
不同省份的延迟退休政策可能会有所不同，具体以当地政策为准。
延迟法定退休年龄主要原因：
1、人均预期寿命提高。我国人均寿命不断延长，60岁及以上人口占总人口的比例达到18.7%，进入中度老龄化的发展阶段；
2、人口老龄化趋势加快；
3、受教育年限增加。劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄推后；
4、劳动力结构变化。
综上所述，延迟退休可以开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况，有助于社会经济的发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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