合同签三年就必须干三年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签三年就必须干三年吗
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	17岁未成年发生性是违法吗？和17岁未成年发生性行自愿违法嘛？跟17岁未成年人发生性行为是否违法？与未满十八周岁的未成年发生性行为违法嘛和17岁的未成年人自愿发生性关系，违法吗？与17岁未成年发生性行为合法嘛? 与17岁未成年发生性行为合法吗? 与16岁以上女生发生性行为是否判刑？满16岁性生活违法吗 16岁性行为合法吗 -法律知识 16岁以下自愿发生性行为犯法吗？ 16岁以上自愿发生性行为犯法么满16岁性生活违法吗？ 16岁性生活是违法的嘛与未满十八周岁的未成年发生性行为违法么 17岁未成年发生性是违法吗？与未满十八周岁的未成年发生性行为违法吗？与未满十八周岁的未成年发生性行为违法嘛和17岁未成年发生性行自愿违法么？未成年人对未成年人发生性关系算违法吗青少年犯罪的行为特点是什么 -法律知识 15岁发生性合法吗？ 15岁发生性行为合法法律问题 15周岁发生性行为合法么 15岁发生性合法么 reasonable cause Reasonable Cause To Believe reasonable compensation reasonable consideration reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule reasonable interpretation reasonable judgment reasonable man doctrine reasonable measure reasonableness of administration doctrine reasonableness of legal responsibility reasonable norm reasonable notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。