释义 |
每个公司都有规定基本工资,这个基本工资一般是最低的标准,具体标准是多少要根据岗位以及公司的发展状况由公司确定,但是不能低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |