网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
末位淘汰被辞退有补偿吗
释义
末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。
因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者,并不代表其不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作为由将其辞退;
所以这种情况单位将劳动者辞退的属于违法解除劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
休假期绩效工资可以不扣吗?
精神病离婚抚养标准是什么
精神病离婚抚养标准
精神病离婚后由谁抚养呢
精神病离婚孩子由谁抚养?
精神病离婚要给抚养费吗
精神病离婚需要支付抚养费吗
精神病离婚后的生活费多少
精神病离婚后的生活费多少钱
精神病离婚怎么赔偿多少钱
精神病离婚怎么赔偿多少钱?
精神病离婚怎么赔偿
离婚时如何请求精神损害赔偿
什么情况下能提出离婚精神损害赔偿
如何处理离婚精神损害赔偿
离婚精神损害赔偿金提出的程序是什么
离婚时怎么提出离婚精神损害赔偿
离婚时如何争取精神损害赔偿?
离婚后能否请求精神损害赔偿
离婚精神损害赔偿问题怎么处理?
如何提出离婚精神损害赔偿
时如何提出离婚精神损害赔偿
哪方能请求离婚精神赔偿
离婚可以申请精神赔偿吗
离婚时精神损害赔偿怎么争取?
nominal
nominal
nominal account
nominal approach
nominal capital
nominal capital
nominal constitution
nominal customs duties
nominal damages
nominal damages
nominal damages
nominal defendant
nominal expulsion for further examination
nominal fine
nominalism
nominal kinship
nominal liability
nominal monarch
Nominal, Nominal Plaintiff
nominal par
nominal partner
nominal party
nominal party
nominal plaintiff
nominal price
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 7:58:36