| 问题 | 养老，医疗、保险金额单位应该缴多少钱 |
| 释义 | 不知道缴费基数和费率，无法计算单位要缴纳多少钱。职工应当参加基本医疗、基本医疗和工伤保险，其中医疗和养老百晓由单位和个人按规定缴费，工伤保险由单位按规定缴费个人不缴费。对职工个人而言，单位缴费是以职工工人缴费工资基数，适用规定的费率缴纳。职工个人缴费工资，以本人应发工资为基数，应发工资低于统筹地区（当前省级统筹）上年度职工月平均工资60％的，以统筹地区上年度职工平均工资60％为基数；高于统筹地区上年度职工平均工资300％的，以统筹地区上年度职工平均工资300％为基数。单位缴费比例基本养老保险为20％（当前国家减轻企业负担适当下浮一般在14——19％之间），医疗保险为6——8％按统筹地区规定，工伤保险0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右按行业风险确定。 一、基木养老保险费用的筹集 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 二、关于行业差别费率及其档次确定不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。 三、覆盖范围和缴费办法基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。 |
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