| 问题 | 劳动仲裁期间公司转移资产怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。根据不同情形，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 法律分析 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 拓展延伸 劳动仲裁期间，公司资产转移可能引发法律争议。根据劳动法和相关法规，公司在劳动仲裁期间转移资产可能被视为违反劳动者权益的行为。劳动者可以通过以下途径解决这一争议：首先，劳动者可以与公司进行协商和调解，寻求双方的共识。其次，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司承担相应责任。如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理此类争议时，劳动者应保留相关证据，例如转移资产的证据、劳动合同等，以便支持自己的主张。综上所述，劳动仲裁期间公司资产转移引发的法律争议可以通过协商、仲裁和诉讼等途径得到解决。 结语 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，恶意转移财产，应申请法院强制执行。法院有权查询被执行人财产情况，并扣押、冻结、划拨、变价其财产。在劳动仲裁期间，公司资产转移可能引发法律争议，劳动者可通过协商、仲裁和诉讼解决争议，需保留相关证据。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 |
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