| 问题 | 法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗 |
| 释义 | 法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。 当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。 一、公司法人是否需要持股 对于公司法人是否需要持股，可依照公司章程的规定或者由公司内部协商确定。法人一般是由公司的董事长、执行董事或者经理担任，不是必须担任股东，法人可以持股，也可以不持股。 《中华人民共和国公司法》第五条规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。 第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 二、一个人可以同时担任多个公司的法定代表人吗 一个人可以同时担任多个公司的法定代表人，法律对此并没有禁止。 但是同时担任法定代表人的这些公司之间不能是同类或近似类竞争的企业。如果担任法定代表人的公司之间在经营同类或类似业务，存在竞争的，则违反了竞业限制的规定。 三、未签劳动合同辞职需要注意什么 1、未签劳动合同，员工辞职应当主张双倍工资赔偿，正常情况下提前一个月告知公司。2、如果公司存在违法情况，辞职的时候还应当记得要求经济补偿金。未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 |
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