网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不得因什么情形降低女职工工资
释义
法律主观:
用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
股权转让合同能否被解除
股权转让协议解除后股权怎么处理?
股权转让有合同吗?
能解除股权赠与合同吗
什么情况下可以解除股权转让合同?
如何解除股权转让协议?
夫妻感情不合,性格不合可以提出离婚吗
夫妻感情不合,性格不合可以提出离婚吗
公积金婚姻状态不对怎么办?
公积金婚姻状态不对怎么办
夫妻感情不合,性格不合可以提出离婚吗
公积金婚姻状态不对怎么办?
夫妻感情不合,性格不合可以提出离婚吗
夫妻感情不合,性格不合可以提出离婚吗
公积金婚姻状态不对怎么办
如果夫妻之间的感情出现了问题,应该怎么处理呢?
我与丈夫性格不合导致感情不合的离婚机率有多大?
妻子不忠,如何挽回婚姻?
婚姻不忠如何处理?
如何处理婚姻中的不忠
党代会横幅标语
省级表彰有哪些
市厅级表彰有哪些
优秀党员表彰荣誉证书内容
省级表彰奖励指的哪些表彰
marketing research
marketing research by sampling
marketing subsystem
market management
Market, Market Overt
market mechanism
market of agricultural products
Market Order
market order
market-oriented economy
market-out clause
market overseas
market overt
marketplace
market positioning strategy
market power
market price
market price clause
market pricing
market rate
market rate of interest
market regulation
market research
markets and fairs
market share
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 9:33:59