| 问题 | 在什么情况下用人单位不得降低女职工工资 |
| 释义 | 法律分析： 女职工获得正常工作报酬的合法权益受到法律保障，女职工在三期期间是受到法律保护的，单位不得在三期期间降低工资辞退或者解除劳动合同，其中三期是指女职工怀孕期、产期和哺乳期。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。