在什么情况下用人单位不得降低女职工工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位不得降低女职工工资
释义	法律分析：女职工获得正常工作报酬的合法权益受到法律保障，女职工在三期期间是受到法律保护的，单位不得在三期期间降低工资辞退或者解除劳动合同，其中三期是指女职工怀孕期、产期和哺乳期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	事业单位解除聘用合同程序有哪些公务员辞退后可以考事业单位嘛事业单位被辞退会写进档案吗？事业单位辞退工作人员工作流程是怎样的事业单位职工辞退程序 -劳动合同国有企业改制需要经过哪些程序事业单位解除聘用合同程序有哪些事业单位被辞退会写进档案嘛国企职工有偿解除劳动合同后招考进入事业单位是否可以我是否可以要求子女经常回家探望? 我可以要求子女经常回家探望吗？对方不让探望怎么办? 精神病医院为什么不给家属探望家人联系不上警察可以帮忙找吗被拘留的人家人可以去探望吗？司法所家访是怎么回事当兵政审家访家里没人在家怎么办家人多久联系不上可以报警到别人家里面恐吓什么罪逮捕了可以见家人吗公司法定代表人的含义是什么？公司法人代表什么意思公司法定代表人的含义有哪些公司法人资格的含义是什么企业法人代表是什么意思 partial disability partial disarmament partial discharge partial drawing partial dryness of corpse partial evacuation partial evidence partial extinction partial extinguishment partial government partial guarantee partial incapacity partial indemnification partial insanity partial intestacy partial intestacy partial invalidity partiality partial judgment partial jurisdiction partial loss partial loss partially secured partially secured creditor partially secured liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。