公司强迫员工签离职协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强迫员工签离职协议
释义	可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	检察院量刑建议书不能写建议缓刑吗检察院量刑建议书不能写建议缓刑吗？检察院量刑建议书不能写建议缓刑吗？检察院量刑建议书不能写建议缓刑嘛？提请减刑建议书的作用是什么? 量刑建议书没有提到缓刑探讨量刑建议书与实际判刑之间的差异量刑建议书和实际判刑差距大吗轻罪前科消灭提案能不能执行量刑建议书和实际判刑差距大吗从楼上外墙漏水漏到楼下是谁的责任？从楼上外墙漏水漏到楼下是谁的责任抢夺爆炸物罪怎么判非法买卖爆炸物罪怎么判? 私藏爆炸物品判几年？抢夺爆炸物罪怎么处罚抢夺爆炸物罪如何量刑抢夺爆炸物罪一般要怎么判刑? 非法买卖爆炸物罪法院会判多久一般抢夺爆炸物罪是怎么量刑的? 贩卖炸药200公斤罪会判多少年抢夺爆炸物罪怎么判刑? 劳动者加班工资怎么算劳动节加班的工资怎么算劳动者的加班工资是怎么算的 value of stock rights value of technology commodity value of the property invested by foreign businessmen valuer value received values Value, Value Received vanishing of the impediment vanning report vanquished nation vanquished state variable annuity variable capital variable cost variable factor variable import levy variable levy variable life insurance variable rate contract variable rate mortgage variable universal life insurance Variance variance variance variant packing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。