| 问题 | 公司买的社保怎么查询 |
| 释义 | 1、可以通过身份证、社会保障咨询电话、人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保；2、对于公司不交社保，可以收集证据并向劳动仲裁、法院、政府投诉；3、根据劳动合同法，公司必须给员工办理社保，可以通过劳动争议调解、劳动仲裁、投诉等途径解决。 解决公司不交社保问题的方法和途径。 查询社保缴纳情况、收集证据投诉、依法维护合法权益。 法律分析 1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。 公司不交社保怎么办 收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。 1、你不用告公司，凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。 2、如果劳动合同没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动合同法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。 准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。 公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。 结语 公司不交社保，您可以携带身份证去社保中心查询，拨打12333咨询电话，或登录人力资源和社会保障局网站查询。如果证据确凿，可以找劳动仲裁、法院、政府或劳动保障协会投诉。根据劳动合同法，您有权争取合法权益。准备好合同、工资卡及其他证据，向劳动仲裁申诉。公司必须交社保，凭劳动关系和时间证据向劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁。单位应承担强制义务，违法行为可向劳动保障部门投诉。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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