十一假期工资怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十一假期工资怎么计算
释义	法定节假日加班，应当支付三倍工资，即：加班费=月薪÷21.75×3。法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条：法定休假日和婚丧假期间工资保障，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	孩子免费送人是否违法？父母把孩子送人犯法吗把小孩送人犯法嘛？办理协议离婚需要哪些证件及材料离婚协议书在律师办理之后就生效了吗离婚协议书一定要写吗？离婚协议律师怎么收费申请协议离婚需要准备什么材料协议离婚怎么办理需要什么材料协议离婚需提交什么材料打算协议离婚要准备什么自愿协议离婚的条件有哪些双方自愿协议离婚的条件是什么自愿协议离婚的条件是什么？什么是自愿协议离婚的条件自愿协议离婚的条件离婚协议包括哪些内容双方自愿协议离婚的条件是什么? 自愿协议离婚的条件离婚协议包括什么内容? 双方自愿协议离婚需要哪些条件自愿离婚协议书应当包含什么内容双方自愿协议离婚有什么条件自愿协议离婚的条件有哪些呢？更改离婚协议需要什么手续离婚协议变更需要什么材料修改离婚协议书要哪些材料 administration of water traffic administration on the registration of periodicals administration order administration over utilization and requisition of land administration power to one's discretion administration, the administration tort administratiove law Administratiove Officer administrative act administrative act by application administrative act by resorting to administrative measures administrative act by the function administrative act concerning airworthiness administrative act concerning seaworthiness administrative act for postal management administrative act in respect of road traffic administrative act in the management of mass organizations administrative action administrative action concerning foreign interests administrative action for communications administrative action for financial control administrative action for import and export commodity inspection administrative action for industry and commerce administrative action for price control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。