| 问题 | 企业职工技能提升补贴政策 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 1、获得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的从业人员，补贴1000元； 2、获得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的从业人员，可获得1500元的补贴； 3、获得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，可获得2000元的补贴。 4、急需职业（岗位）短缺的，技能提升补贴标准在一般职业（岗位）对应的补贴标准基础上提高20％，最高2400元。 5、同一职业（工种）、同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。 法律依据: 《人力资源和社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》 一、申领条件 同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴： （一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。 （二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。 三、补贴标准 技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。 补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。 同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。