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问题 员工微信提出离职合法吗
释义
    

法律主观：
    


    员工通过电子邮件、微信、手机短信提出 辞职 是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。
    

法律客观：
    


    《 劳动合同法 》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    
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更新时间：2025/1/28 1:05:30