| 问题 | 工伤相关法律法规? |
| 释义 | 律师解答： 工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者发生的疾病。工伤相关法律法规主要包括《劳动合同法》、《工伤保险条例》等，对于工伤的认定、责任、赔偿方式等都有明确规定。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工参加工伤保险，并及时上报工伤信息。同时，用人单位还应当制定和完善工伤保险制度，详细规定工伤认定的程序、期限、赔偿标准、支付方式等，并向职工进行宣传和培训。对于工伤认定，应按照相关的程序进行。职工应当在工伤发生后及时向用人单位报告，并提交医院出具的诊断证明、治疗记录等材料；用人单位则需及时安排相关的鉴定和认定程序，并在规定的期限内通知职工结果。如果职工对于工伤认定结果不满意，还可以申请复议或者提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 用人单位发生本条例规定的工伤事故或者职业病患者死亡的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府劳动保障行政主管部门报告，并向工伤保险基金管理中心申请领取工伤保险金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。