试用期应该才能解除劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应该才能解除劳动关系
释义	在试用期内，除劳动者有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除的，应当向劳动者说明理由。劳动者解除试用期劳动合同，需要提前3天通知用人单位。
随便看	三方协议和就业协议书是一个东西吗？三方协议和就业协议书是一个东西么三方协议和就业协议书是一个东西嘛？就业协议书就是三方吗？三方协议和就业协议书是一个东西么？毕业生就业协议需要哪三方就业三方协议书是什么？大学生签订就业合同时应当注意哪些问题？应届毕业生是不是尽量不要签三方协议三方协议是就业协议吗三方协议和就业协议书是一个东西嘛？学生就业协议书三方协议是一样的吗？三方协议和就业协议书是一个东西嘛就业协议书属于三方协议吗？三方协议书和就业协议书的区别大学生就业补充协议的效力三方就业协议书签订的流程三方就业协议如何填写就业协议书为什么有4份？实习协议一式三份 -合同订立大学生签订就业合同时应当注意哪些问题如何区分就业协议与劳动合同，大学生如何订立劳动合同普通高等学校就业协议书是劳动合同吗就业协议书的法规性质是就业协议书的法规性质是？预售登记预售合同预售商品房预算预算案预算编制预算拨款型法人预算赤字预算的执行预算法预算法案预算管理体制预算决算制度预算内国营企业预算内资金预算年度预算收入预算收支平衡预算体系预算外资金预算外资源预算委员会预算盈余预算支出预算执行部门

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。