| 释义 |
法律分析：
1，是由于支部班子一把手自身素质较差、能力较差、不称职而引起的，就下决心对支部书记人选作出调整。
2，是由于支部一班人不团结引起的，导致支部班子形不成合力、遇事议而不决，就从解决支部一班人的思想问题入手，开展教育和提高工作。
3，是由于支部一班人中存有个别不合格党员、不合格干部的害群之马原因引起的，就坚决进行组织情理，把拖后腿、使倒劲的人坚决清理出支部班子队伍。
4，是由于支部一班人思想作风不过硬的问题引起的，就通过集中学习的方法，提高思想认识，转变工作态度，强化工作责任感。
总之，要想有效的完成软弱涣散支部班子的整改任务，基层党委的态度如何、抓的如何、监管的力度大小是至关重要的。
法律依据：
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 第六条 机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。
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