| 释义 |
法律分析：
第一，聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，指的是首先聘用方需要具有聘外资质，境内的外籍人士需要保证个人在中国境内合法居留并持有相关工作许可，才能符合合法就业的要求。
第二，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。由于目前互联网+的不断发展，不少线上培训机构也采用了线上聘用的方式，让境外的外籍人士进行线上教育、培训的工作。这样也是违法的
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十五条 学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。学校应当建立未成年学生保护工作制度，健全学生行为规范，培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。
第二十六条 幼儿园应当做好保育、教育工作，遵循幼儿身心发展规律，实施启蒙教育，促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展。
第二十七条 学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
第二十八条 学校应当保障未成年学生受教育的权利，不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学；劝返无效的，应当及时向教育行政部门书面报告。
|