| 释义 |
工资少了几百块可以去仲裁。
用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资，可以询问用人单位，告知其工资发错了，并要求补发，若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司少发工资怎么投诉
公司少发工资可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
该内容由 赵明律师
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