| 问题 | 公司的公司车出交通事故肇事逃逸是谁负责？ |
| 释义 | 如果给公司开车出了事故应当由所在的用人单位承担损害赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 一、司机开老板车出车祸应该谁来赔偿对方 给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 二、朋友开车出车祸谁负责 开车出了车祸，如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单位或者雇主承担责任。如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。主动帮助别人开车，实际上是一种无偿提供劳务帮忙的行为，也就是为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，所以说就是帮助谁开车，被帮助的就要承担责任。但是被帮忙人明确拒绝帮助的，就不承担赔偿责任。即便是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮忙人和被被帮忙人承担连带责任的，人民法院还是会支持的，所以被帮忙人一般都会承担责任，只是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失才会承担部分 三、私车公用发生交通事故谁承担责任 “私车公用”行为是职务行为，员工因职务行为造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。 如果“私车公用”期间发生事故，造成职工负伤、残疾或死亡，都属于因工负伤、残疾或死亡，并应享受因工负伤、残疾或死亡的待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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