| 问题 | 求职被骗后如何维权？ |
| 释义 | 劳动违法举报：公民、法人或组织可电话、信函、来访向劳动监察机构举报用人单位违法行为。举报需提供单位名称、地址、电话及违法情况。机构将初步审查并立案，60日内结案。不属监察范围的移交相关部门处理。全市劳动监察机构接受举报，市、区县举报电话。 法律分析 公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。对受理的举报案件，劳动监察机构进行初步审查，对认为有违法事实的事项予以立案，并自立案之日起60日内结案。对不属劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。全市劳动监察机构接待举报。市、区县劳动监察机构举报、投诉电话。 拓展延伸 求职被骗后的法律途径与维权策略 在面对求职被骗的情况下，维权是您的合法权益。首先，您可以寻求法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门或人力资源社会保障部门举报，提供相关证据，他们将会调查并采取相应的法律措施。其次，您可以咨询律师，了解是否可以提起民事诉讼，追究求职骗子的法律责任，并要求赔偿损失。此外，与其他受害者联合起来，共同寻求维权，可以增加声音的力量。同时，保留所有与求职过程相关的证据，如招聘广告、面试记录、通信记录等，这些将有助于您的维权。最重要的是，保持冷静和理性，与专业人士合作，以确保您的维权行动顺利进行。 结语 公民、法人或其他组织可通过电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门举报用人单位违反劳动和社会保障法律的行为。举报人应提供被举报用人单位的相关信息。劳动监察机构将对受理的举报案件进行初步审查，并在60天内结案。不属于劳动监察受理范围的举报将移交给有处理权的部门。求职被骗后，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门举报，咨询律师，提起民事诉讼等。与其他受害者联合起来，保留相关证据，并与专业人士合作，将有助于您的维权行动。 法律依据 《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 |
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