工资分配应当遵循什么原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分配应当遵循什么原则
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，对于工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	身份证还有1年到期可以去换吗 -法律知识警察可以没收棒球棒吗广州医保异地住院报销比例是多少？广州医保异地住院报销比例是多少？特殊门诊可以报销多少特殊门诊医保报销多少？特殊门诊报销多少打疫苗监护人可以是舅妈吗 2023年未成年打疫苗可以让爷爷奶奶陪同吗 2023年打疫苗可以让姐姐陪同吗未满十八岁接种疫苗叔叔可以当监护人吗？未成年打疫苗可以让爷爷奶奶陪同吗？ 2023年未成年人打疫苗姐姐可以陪同吗未成年打疫苗爷爷奶奶可以么？未成年打疫苗可以爷爷奶奶陪同吗？未成年成年子女可以监护爷爷奶奶吗疫苗表监护人可以是同事吗 -法律知识疫苗表监护人可以是同事吗未成年打疫苗可以舅舅陪同吗？ 2023年姐姐可以带未成年打疫苗吗 2023年未成年打疫苗可以表姐陪同吗未成年打疫苗监护人可以是亲戚吗未成年打疫苗必须要直系亲属吗未成年打疫苗需要亲戚陪同嘛？未成年疫苗监护人可以是朋友吗？临时许可证临时遗产管理人临时议程临时营业演出许可证临时约法临时运输工具临时再保险临时政府临时证书临时支出临时执照临时指令临时中立区临时仲裁临时仲裁裁决临时仲裁庭临时仲裁组织临时主权临时住宿登记表临时住所临时咨询委员会临死时临死证言临刑临震应急措施

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。