| 问题 | 外国人就业许可证申请办理流程 |
| 释义 | 法律分析：一、办理外国人就业许可证书  1、填写正确的《外国人就业申请表》   2、聘用外国人原因申请报告(由办事人写)3、用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》原件   4.企业营业执照副本原件、复印件5、本人的有效护照及签证的原件、复印件   6、聘任意向书(由办事人写)7、中文版个人简历(如韩文需翻译，翻译公司盖章)   8、外国人履历证明(即简历，中文，翻译公司盖章) 办事人携带第一步办好的外国人就业许可证书到外国人现居住所在地的外事办，办理通知函。 本人携带就业许可证书和通知函到中国驻外使馆办理职业签证(即“Z”签证)。 持职业签证入境后15日(或30日)内，凭许可证书与用人单位签定劳动合同(同中国人签定的版本一样)二、在外国人所在区的外籍人员办事处办理居留许可 1、 有效的《外国人就业证》 2、 需提交《健康证明》 3.、有效护照的证件及复印件 法律依据：《外国人在中国就业管理规定》 第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。 第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件： （一）年满18周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。 第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 未取得居留证件的外国人（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。 外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。 许可证书和就业证由劳动部统一制作。 |
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