| 问题 | 了解相关法律法规" |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为可支配收入的20倍。残疾职工停工留薪期满后死亡的，近亲属可享受相应待遇。工伤保险基金负责支付这些赔偿金。工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病伤害。 法律分析 因工死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％，各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 4、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇； 5、一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 职工因工死亡的，其近亲属应当按照以上规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 拓展延伸 深入解读与适用相关法律法规 深入解读与适用相关法律法规是指对特定法律法规进行全面细致的分析和解释，以便更好地理解和应用。通过深入解读，可以探究法律条文的背景、目的和适用范围，从而更准确地把握其含义和精神。同时，适用相关法律法规意味着将其应用于具体的案件或情境中，以解决法律问题或指导行为。这涉及到对法律原则、判例和解释的综合运用，以确保公正、合法和公平的结果。深入解读与适用相关法律法规是律师和法律从业者的重要任务，为维护法律秩序和实现正义发挥着关键作用。 结语 根据工伤赔偿标准，职工因工死亡，其近亲属有权领取相应的补偿金。其中，丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按一定比例发放，配偶为每月40％，其他亲属为每月30％，孤寡老人或孤儿为每月10％；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受相同待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受相应待遇。职工的近亲属应按照以上规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。深入解读与适用相关法律法规是律师的重要任务，以确保公正、合法和公平的结果。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。