| 问题 | 二婚夫妻工资最佳管理方式是什么 |
| 释义 | 如果夫妻双方都是工薪阶层，我的建议对工资处理的方式可以用这样的方式把工资高的一方的钱，进行储蓄或者理财处理，这样可以让你们为以后的生活打基础而用工资相对低一方的钱，用来做日常开销，包括衣食住行等各个方面。 根据我国相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。 处理劳动争议的最佳方式是 一、协商解决： 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。 二、申请仲裁： 若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需。 三、提起诉讼： 当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的 《劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 规避员工社保的最佳方式 1、劳务派遣 这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。 2、与员工雇佣关系转为合作关系 大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明，如果需要交社保的话自己的工资每个月要被扣除多少钱，这样有部分员工会考虑不买社保而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利，但是这种办法现在已经是无效的了，因为《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 但是公司可以通过改变与员工的关系来规避社保，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。