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问题 公司降级调岗合法吗?
释义
    律师分析:
    调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
    1、双方协商一致；
    2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间：2026/5/6 17:46:03