入职合同一般是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职合同一般是几年
释义	法律分析：法律上入职合同期限，有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	劳动合同期满劳动合同可以终止也可以续签对吗劳动协议期满后可以终止也可以续签对吗劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗第二次劳动合同到期不续签的赔偿劳动合同到期用人单位不续签的后果劳动合同到期不续签的会怎样劳动合同到期了不续签要赔偿吗劳动合同到期不续签需要赔偿吗劳动合同到期不续签算辞退吗劳务合同到期后不续签有补偿么合同到期不续签和裁员区别劳动合同到期不续签如何离职劳动合同到期不续签可以赔偿吗劳务合同到期后不续签有补偿么劳务派遣到期会续签么劳务派遣人员合同到期不续签返聘劳动协议到期不续签劳动合同到期三次不续签赔偿劳动合同到期后不续签离职要办退工吗二次劳动合同到期不续签劳动合同到期后不续签需要赔偿吗劳务合同到期后不续签有补偿吗 direct expoundation and proof direct financing instrument direct import factoring mechanism direct indorsement directing committee direct injury direct inquisition direct inquisition test direct instigator direct insurance direct insurer direct intent direct intention direct international jurisdiction direct interpretation direct investment direction direction direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。