上班交押金合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班交押金合法吗？
释义	法律分析：根据劳动合同法，收取押金是禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	履约担保有哪些形式履约担保的具体要求履约担保人是工程的承包方吗? 履约担保的形式是什么分公司的合同专用章有效吗？公司想单独刻一个合同章需要备案吗单位的劳动合同专用章到哪备案 -法律知识分公司盖的章要总公司承担责任吗分公司合同能不能盖主公司章分公司的合同盖章是盖总公司的章吗？订立合同盖分公司的章可以吗分公司签合同盖什么章合同盖分企业印章有效吗合同签订过程中的风险防范有哪些盖章有什么法律风险协议风险防范中的资格审查是怎样的盖章有什么法律风险盖章有什么法律风险盖章有什么法律风险公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保 -法律知识公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保吗公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保嘛公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保？公司合并债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保么企业合并债权人有权要求企业清偿债务或提供相应的担保？联合签署国联合签字联合权力联合商标联合审计联合声明联合使馆联合诉讼联合诉状联合特别使团联合提名联合体联合投标联合托管联合外销经理联合外销经理代理契约联合王国联合委员会联合协定联合行动联合宣言联合养老保险联合养老保险的抵押联合义务联合运费率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。