| 释义 |
公司的规章制度应当注意以下几个方面：1、合法合理，就是要符合《劳动合同法》第四条的规定；2、具有可操作性；3、完备性，避免发生情况后无章可循；4、逻辑性，让员工能够清晰了解。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
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