不签合同算落实工作单位么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同算落实工作单位么
释义	法律分析：没有签订劳动合同，但实际已经开始在单位工作且缴纳社保的，属于落实工作单位。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	什么是债务承担连带清偿责任股东去世了股东的债务怎么办？自己与对方手写的合同有效吗？非法猎捕珍贵野生动物罪的立案标准是怎么样的? 在哪做工伤伤残鉴定临汾工伤保险赔偿流程民政局办理离婚需要什么证件申领建筑工程施工许可证条件有哪些申请建筑工程施工许可证受理条件有哪些去哪里申请工伤认定书工伤认定的申请时间是多久工伤认定什么时候可以申请工伤认定多长时间申请？对于办工伤鉴定去哪儿办理申请工伤鉴定要去报名吗？工伤认定申请表怎么写啊？武汉农村房屋拆迁打官司律师收费标准武汉回迁房拆迁请律师要多少钱武汉商品房拆迁打官司律师收费标准武汉违章申诉的期限一般是多久武汉违章申诉的期限一般是多久? 离婚婚前财产如何处理敲诈勒索怎么定义上市公司并购重组带来的影响有哪些北京办理离婚手续需要提交什么资料 pertinent pertinent certificate pertinent regulations per verba de futuro per verba de praesenti perverse perverse verdict perverse verdict perversion perversion perversion of truth perversive obstinacy pervert perverting the course of justice pervert justice for a bribe pervert the course of justice pervert the law pesticide control law pesticide residue pestilence Peterloo massacre petit petit assize petit droit petite assize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。