| 问题 | 鼻咽癌的治疗是否会对个人工作产生影响？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第四十一条规定，员工因病或非因工负伤在医疗期内，应当按照国家规定享受工资待遇。但是如果治疗期间影响工作，雇主可以解除劳动合同。此外，根据《劳动保障监察条例》第十条规定，雇主不得随意解除患有疾病的员工的劳动合同。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：员工因病或非因工负伤在医疗期内，应当按照国家规定享受工资待遇。 2.《劳动保障监察条例》第十条：雇主不得随意解除患有疾病的员工的劳动合同。 |
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