最低工作年龄 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	最低工作年龄 -法律知识
释义	法律分析：最低年龄为16周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	判决书超过了三年还能不能执行已强制执行2年后还会执行吗人民法院的民事判决书如不申请强制执行二年就后作废了吗??谢谢! 强制执行一年了没结果怎么办? 强制执行10年后能恢复执行吗强制执行超过10年的还能执行吗判决书强制执行多久失效强制执行2年过了怎么办银行卡被冻结10天了判决书超过了三年还能执行吗如何理解恢复原状请求权什么是修理、重作、更换或者恢复原状请求权 “责令恢复原状”的实施程序是怎么样的？什么是继承恢复请求权什么是继承恢复请求权继承恢复请求权是怎么规定的责令恢复原状的实施程序是什么? 继承恢复请求权的内容及其本质什么是继承恢复请求权丧失继承权的如何恢复继承恢复请求权是怎样规定的继承恢复请求权是怎样规定的？恢复原状请求权构成要件？圆形红灯和箭头红灯的区别箭头指示灯红灯可以右转吗虚报注册资本行为虚构虚构的民事行为虚构的事实虚构的诉讼虚构股息虚构情节者虚构资本虚股虚假虚假陈述虚假冲突虚假出资金额虚假出资罪虚假的被害人虚假的法律行为虚假的权利虚假的商品说明虚假告发虚假告发罪虚假广告行为虚假规范虚假理赔虚假利润虚假事实

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