| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十二条规定，“职工因工负伤、患职业病，在医疗、康复期间，用人单位不得单方面解除劳动合同”。同时，青年创业贷款标准与政策不同，各地政策具体规定有所不同。但是，在申请贷款时，应在贷款申请书中对自身情况如实说明，包括是否存在工伤，用人单位是否存在拖欠工资等情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第三十九条规定，“用人单位因工作原因造成劳动者伤亡的，应当依照国家有关规定承担相应的赔偿责任”。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，“用人单位有下列情形之一的，应当支付经济补偿：（十）因所在单位原因，劳动者必须离开工作岗位的”。
3.《劳动保障监察条例》第二十二条规定，“职工因工负伤、患职业病，在医疗、康复期间，用人单位不得单方面解除劳动合同”。
4.相关地方政策：不同地区的青年创业贷款标准各不相同，具体需参照当地政策。
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