| 问题 | 绍兴留绍过年补贴？ |
| 释义 | 绍兴计划对在春节期间留绍并缴纳社保的非绍兴户籍员工每人一次性发放两批次的现金券,领取方式见正文。 2023年春节绍兴职工留绍过年现金券发放方式如下: 发放方式:消费券以现金券形式发放,按照“先确认,后发放”的模式进行。 发放平台:“绍兴市民云”APP 领取步骤:       第一步:从2022年12月20日上午10点至2023年1月15日晚上24点,符合条件人员在“绍兴市民云”APP进行春节“留绍”报名资格确认。       参与人员须通过注册并实名认证、提交“新绍兴人”留绍承诺后通过投放清单库比对,方可参加相应活动;       第二步:2023年1月18日,根据通过报名资格确认后结果,对符合条件的人员,分批次将现金券500元和300元,通过“绍兴市民云”APP专用账户进行发放 绍兴市举行2023年"开门稳、开门红"支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会，提到为"就地过年"的外省员工推出了政策"大礼包"，其中包括一次性发放价值800元的"新绍兴人"消费券、“留绍过年"流量、"年货邮到家"温暖礼包等。 绍兴市为鼓励重点企业连续生产，对2023年春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供"白名单"；对保持连续生产的企业，符合一定条件的给予环保指标结转。 此外，绍兴还实施"新绍兴人消费券"政策，对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次价值800元的现金券。 返乡返岗服务方面，对企业招用首次来绍就业人员的给予招工奖励，给予企业因接回市外员工所产生的包车费用补助，员工自行来绍就业的也将给予交通补助；对招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展"点对点、一站式"返岗复工服务。 与此同时，绍兴积极倡导外来劳动力留绍过年、就地过节，全力提供更务实的政策、更暖心的服务，营造良好的就业氛围。一方面，实施"新春用工保障月"行动，包括加大招聘信息推介力度，加密举办用工招聘会；开展用工余缺调剂，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高800元/人的奖励等。 春节期间，绍兴将为留绍员工发放"留绍过年"流量福利--绍兴电信、移动、联通三大运营商为非绍兴籍用户提供每月10G至20G的免费流量包、新春套餐、宽带等特惠活动。此外，绍兴还将开展"畅游绍兴"文旅惠民活动，国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放，鼓励引导民营景区、场馆、场所开展打折畅游活动；"留绍过大年观影迎新春"公益电影活动，面向全市外来务工人员免费发放电影票等。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。 |
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